プロットしか用意してない章だったせいか内容が薄い。
労働法解説シリーズ:
series/296585労働判例解説シリーズ:
series/337039〈参考文献〉
・ヒト・仕事・職場のマネジメント(終章),2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房
・解雇の研究, 2011, 高橋賢司, 法律文化社
・法と経済で読みとく 雇用の世界, 2014, 大内伸哉, 有斐閣
・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社
・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム(序章), 2016, 上林憲雄, 中央経済社
・日本的雇用慣行を打ち破れ, 2015, 八代尚宏, 日本経済新聞出版社
・戦略人事論, 2010, 須田敏子, 日本経済新聞出版社
・第28回税制調査会, 2015, 内閣府,
https://www.cao.go.jp/zei-cho/shimon/27zen28kai8.pdf・給料は下がるのに、物価は上がる…これから経済大国・日本を待ち受ける"最悪の未来", 2022, 真壁昭夫, PRESIDENT Online,
https://president.jp/articles/-/56904・給料:賃金アップを阻む「労働分配率論」のまやかし -脱デフレの「8大落とし穴」【7】, 2014, 伊藤博之, PRESIDENT Online,
https://president.jp/articles/-/12073・非正規を「安く使える駒」としか見ていない…アメリカ人政治学者が指摘する日本経済の最大問題,
2022, 肥田 美佐子, PRESIDENT Online,
https://president.jp/articles/-/56598・労働時間、賃金、労働生産性の関係について ~労働時間の長い都道府県ほど賃金が安い~, 2020, 前田泰伸, 経済のプリズム, No.184, Vol.2, p33-44
・雇用形態別雇用者数 男女計 1984年~2020年, 2021, 日本労働政策研究・研修機構,
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0208.html・データブック国際労働比較2019, 2020, 日本労働政策研究・研修機構